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5月9日,珲春林业局召开2018年党委工作会议。全面总结了2017年党委工作,安排部署2018年党建工作。全体领导班子成员,基层各单位党、政负责人,机关党群部门负责人和机关党总支各兼职支部书记近80人参加会议。局长王越主持会议。

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会上,党委书记殷忠同志作题为《统一思想聚合力 一以贯之讲政治 为实现公司各项改革任务目标提供坚强政治保证》的工作报告。回顾了2017年党委工作,2017年林业局党委围绕集团“打好绿色牌,念好山水经”总坐标和集团党委工作部署,结合改革转型发展、生态环境整治和虎豹公园试点等实际,以“两学一做”学习教育贯穿工作,教育引导各支部和党员干部,牢固树立“四个意识”,认真宣传学习党的十九大精神,深入贯彻全州国有企业党建工作会议精神,创新工作机制、丰富活动载体、加强制度建设,不断推进了党建工作规范化、科学化。

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殷忠同志强调,2018年林业局党委要按照集团 “一三四九”工作部署,结合多重改革任务叠加现状,进一步统一全局思想,明确新时代的新任务、新要求,形成聚力攻坚、共渡难关的强大动力,为实现各项改革任务目标提供坚强政治保证。

他要求,各支部要发挥党的基层组织核心作用,教育引导全体党员干部一以贯之的讲政治、记初心、明职责,在学懂弄通党的十九大精神前提下,带头做实党员本分,带头履行岗位职责,带头扛起肩上责任,为确保实现企业经营发展与党的建设共同提高。一是政治担当,确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是坚持全面加强国企党的建设,不断提升基层党组织战斗力。三是坚持责任担当,正风肃纪,不断提升党风廉政建设水平。四是坚持宣传思想引领、创新机制,合力构建平安和谐林区。

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党委副书记、总经理戴瑞山同志在纪委工作报告中对干部队伍的“纪律”和“作风”提出,2018年林业局纪委将深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持全面从严治党,完善惩治和预防腐败体系,把纪律和规矩挺在前面,着力解决党员干部在党性、党风、党纪方面存在的问题,努力营造风清气正的氛围,为企业各项事业的发展提供坚强的纪律保证。深入推动“两个责任”的落实,抓好责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个关键环节工作,全面落实党风廉政建设责任制。把党章党规党纪作为教育党员干部的必修课,以“讲政治、知敬畏、重品行”警示教育为重点,通过开展专题讲座、讲廉政党课、召开专题组织生活会等多种形式,扎实开展廉政教育活动,不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

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根据报告中提出的新时代党的建设总要求,林业局党委常委、监事会主席柳英爱同志从九个方面对公司2018年党建工作进行了安排部署。一是以学习贯彻落实党的十九大精神为统领,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是加强基层组织建设,全面落实党建目标责任制。三是加强能力建设,全面提升党员干部的综合素质。四是加强党员队伍建设,全面提升党员干部为民服务的本领。五是加强宣传思想工作,全面提升宣传文化软实力。六是从严抓好党风廉政建设,全面落实管党治党主体责任。七是全面加强林区社会治安综合治理,确保林区社会和谐稳定。八是全面加强老干部、群团工作,凝聚合力助推企业发展。九是以“五型”机关建设为着力点,全面提高机关党建工作科学化水平。

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珲春林业局局长王越在会议总结时强调,抓工作,特别是抓党建工作,不能只满足于开了会、发了文、提了要求,而是要把党建工作落到实处,督查落实机制要跟踪到位。他要求,在新形势、新任务下,全体党员干部特别是领导干部,要有担当有自信,率先垂范。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉与党中央和省州委及管局、集团保持高度一致。围绕年初经济工作会议和这次党委会议确立的目标任务,围绕今年的重点工作、重大事项狠抓落实。

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会议号召,全体党政领导干部以此次会议为新起点,勇于面对新形势新任务,迅速组织广大党员干部学习传达此次会议精神,统一广大党员干部和职工群众的思想,使全系统上下在思想上形成共识,在工作上形成合力,在业绩上有所突破。形成抓好党建促发展的思想自觉和行动自觉,发挥党组织的政治核心作用,凝聚民心、提振士气,确保改革时期干劲不减、人心不乱、队伍不散,带领职工群众有条不紊地抓落实、聚精会神地搞创业,扎扎实实地惠民生,从而促进企业转型发展、平稳实施林区改革。

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会上,党委殷忠书记与基层单位党支部书记代表签订了2018年党建工作目标责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实、上下联动、齐抓共管的党建工作新格局。


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长白山森工集团是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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